REGIO – De onderhandelingen over een nieuwe cao voor het openbaar vervoer zijn vastgelopen. Vakbonden FNV Streekvervoer en CNV hebben na acht onderhandelingsrondes besloten het overleg met werkgeversorganisatie VWOV voorlopig te beëindigen. Volgens de bonden liggen er nog te veel voorstellen op tafel die volgens hen de arbeidsvoorwaarden van werknemers verslechteren.

De vakbonden stellen dat werkgevers vasthouden aan plannen die onder meer leiden tot meer flexibiliteit, minder invloed op roosters, een hogere werkdruk en een slechtere balans tussen werk en privé. Ook vinden zij het loonvoorstel van twee procent voor één jaar onvoldoende, omdat dit volgens hen niet opweegt tegen de inflatie.

Tijdens de onderhandelingen zijn enkele voorstellen van werkgevers wel ingetrokken, zoals een langere maximale dienstlengte, wijzigingen in de verlofregeling en aanpassingen in de loondoorbetaling bij ziekte. Ook bereikten beide partijen overeenstemming over onder meer een betaalde vrije dag op Bevrijdingsdag eens per vijf jaar, verduidelijking van cao-teksten en maatwerk in roosters voor medewerkers met menstruatieklachten of in de overgang.

Volgens FNV en CNV is dat echter niet voldoende. De bonden wijzen erop dat belangrijke voorstellen, zoals het later bekendmaken van diensten, wijzigingen in de levensfaseregelingen, extra onbetaalde pauzes en het schrappen van instemmingsrechten van ondernemingsraden bij roosters, nog altijd onderdeel zijn van de inzet van werkgevers.

In een brief aan werkgeversorganisatie VWOV laten de vakbonden weten dat zij onder de huidige omstandigheden geen basis meer zien om verder te onderhandelen. Zij zijn wel bereid opnieuw om tafel te gaan als werkgevers met een wezenlijk aangepast voorstel komen.

De vakbonden informeren hun leden na de zomer over de ontstane situatie. Tijdens ledenvergaderingen in september wordt besproken of er acties volgen. Volgens FNV en CNV is de uitkomst daarvan afhankelijk van de mening van de leden.

Foto: © De DronterReporter